陈德文律师，石家庄专业合同律师，现执业于北京东元（厦门）律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。

如何确定承揽合同的履行地

　　承揽合同，也称加工承揽合同，是对加工的具体事项进行规定的一种合同。承揽人按照定作人的要求完成一定工作任务，然后从定作人那里领取报酬。出现承揽合同纠纷时，需要确定承揽合同的履行地，以解决承揽合同纠纷管辖等问题。那么，承揽合同的履行地如何确定呢下面为你介绍。

　　一、关于承揽合同履行地的法律规定

　　最高人民法院《关于适用第20条规定：;加工承揽合同，以加土行为地为合同履行地，但合同对履行地有约定的除外气也就是说，《民诉法意见》除了规定加土承搅合同以加工行为地为合同履行地外，允许当事人对合同履行地另有约定。

　　二、如何认定当事人约定的合同履行地呢

　　对此，审判实践中存在两种观点，第一种观点认为，当事人双方在加工承揽合同中对交货地点的约定即为双方当事人对履行地的约定；第二种观点认为，双方当事人对加工行为地的约定才是对履行地的约定。

　　认为第二种意见更加值得取用，理由如下：

　　从民事案件地域管辖的确定依据看，确定某一类民事案件的地域管辖，是根据与该类案件民事法律关系的标的或标的物来确定。因购销合同法律关系引起纠纷诉讼的管辖，是以购销合同标的物转移地点为合同履行地，加工承揽合同则以承揽方完成合同标的的行为地为合同履行地，而不是依据交付工作成果确定履行的。可见，确定购销合同的履行地与确定加工承揽合同的履行地所依据的因素是完全不同的。

　　合同履行地应为合同规定义务履行的地点。加工承揽合同主要是以承揽方按照定作方的特定要求完成加工生产任务为履约内容的，承揽方履约又是以使用自己的设备、技术，人力为前提条件的。因此，加工承揽方所在地应为合同规定义务履行的地点，即合同履行地。

　　以上，就是关于承揽合同履行地如何确定的相关介绍，如有其他疑问，可以咨询网站上的合同法律师。

空白劳动合同的法律效力

　　合同的拟定步骤是否合法，决定了此合同是否具有法律效力。劳务合同作为一种常见的合同形式，其拟定依据同样要遵循法律标准。所以空白的劳务合同是否具有法律效力下面就让为大家带来空白劳动合同的法律效力的赔偿的相关内容，一起来看看吧。

　　一、空白劳动合同的法律效力

　　《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效 ：

　　1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。

　　2、用人单位免除自己的法定、排除劳动者权利的无效。

　　3、违反法律、行政法规强制性规定的。

　　4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

　　二、我国《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　3、劳动合同期限;

　　4、工作内容和工作地点;

　　5、工作时间和休息休假;

　　6、劳动报酬;

　　7、社会保险;

　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　显然，空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定，根据《劳动合同法》第26条的规定，空白劳动合同无效。

　　三、签空白劳动合同的后果

　　由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　以上就是为大家带来空白劳动合同的法律效力的全部内容。拟定合同的步骤要依据法律步骤以及相关的条件，空白的劳动合同可达属于无效合同，且签订双方还需达成意见一致。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。